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社群媒體上有些相關的討論：

內部稽核員 證照 在 [討論] 公司不補助進修，卻要我負責該項目- 看板Salary 的推薦與評價


作者anppp (an)
看板Salary
標題[討論] 公司不補助進修，卻要我負責該項目
時間Fri May 19 22:09:49 2023

現在在某上市櫃公司，自己對政府規定之後上市櫃企業要執行某個領域的內容滿有興趣的，所以自費花了好幾萬，還用自己的假去進修（9天）

公司有進修補助的政策，不過好像很少人用，有的話都是2、3千塊的那種小課程，但因為我去上的課程要價好幾萬，主管覺得太貴，所以直接講明公司不會補助

前幾天跟老闆在講話，他突然問了上課內容跟心得，我也不藏私的分享我所知道的內容，結果他就笑著說，那之後這塊可以交給你了

當下我只有微笑沒回答，但內心覺得非常不合理，公司被政府要求的業務內容，因為捨不得花錢送員工去進修，結果知道員工有自費去進修，就要員工直接負責

想請教大家，除了找新工作憤而離職外（自費進修一部分是興趣，同時也是希望未來有機會可以換更高薪的工作，所以這也是規劃之一），還會怎麼建議如何跟老闆提加薪嗎？或是執行「聘僱時沒有提到的業務範圍」的獎金或是加給呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.115.93 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1684505391.A.6B2.html
推 cityhunter04: 要求加薪啊！不然不要接不會…… 05/19 22:15
→ loadingN: 你接了不就有實務經驗 也可以爭取熟悉的時間 05/19 22:17
推 aj064534: 然後再跳槽加薪 05/19 22:31
→ anppp: 公司沒有固定調薪制度，已經聽說有同事好幾年沒有調薪過了 05/19 22:31
→ anppp: ，也是很怕公司同意調薪，但只調那種1、2千（呵呵） 05/19 22:31
→ anppp: 現在也是考慮要不要用「換執行經驗當作之後的履歷」來說服 05/19 22:33
→ anppp: 自己吞了～ 05/19 22:33
推 littlemomo: 拿到證書後，先試著找工作吧 05/19 22:38
→ littlemomo: 找不到就真的當內部教育訓練吞下去。 05/19 22:38
→ littlemomo: 不過公司內部不一定有人了解這部分要怎麼運作 05/19 22:38
→ littlemomo: 往往有個想法跟實際運用還有很大的差異 05/19 22:38
→ anppp: 目前確定的是，公司內部沒有人了解～大概是我目前的優勢吧 05/19 22:47
→ anppp: 公司是偏安逸的，不要犯嚴重的錯誤，公司不太主動解僱人， 05/19 22:49
→ anppp: 流動率大多都是因為薪水不調漲，或是同樣工作內容久了無聊 05/19 22:49
→ anppp: 而換（所以大多也是年輕的同事離職） 05/19 22:49
→ blackhippo: 如果不打算拿來用..那你學那個要幹嘛? 05/19 22:59
→ blackhippo: 如果學來當興趣而已.公司要給你當白老鼠做履歷加分有 05/19 23:00
→ blackhippo: 甚麼不好?我知道你是不爽要補助不給現在有種被吃豆腐 05/19 23:00
→ blackhippo: 的感覺.你不接也只是沒被吃這次豆腐加上印象扣分.接了 05/19 23:00
→ blackhippo: 至少有機會當履歷換工作來補回你那些付出 05/19 23:01
推 yoyo830917: ESG喔 只有你會做後面就要求調薪啊 05/19 23:06
→ sazabijiang: 你可以要求加薪，老闆可以不給，你可以找更棒的工作 05/19 23:14
→ sazabijiang: 大概就這三部曲。 05/19 23:14
→ sazabijiang: 但沒理由你主動去學習技能後，老闆一定要幫你加薪 05/19 23:14
→ sazabijiang: 他可以賭看看，是否有另一個不會要求加薪，但是剛好 05/19 23:14
→ sazabijiang: 有該技能(或證照?)的人去做這份工作。 05/19 23:15
→ sazabijiang: 先說，如果是資訊稽核那種，沒那麼值錢..猜錯莫怪。 05/19 23:15
→ anppp: 謝謝black大的開示～ 05/19 23:30
→ anppp: 是上面版友提到的ESG相關，目前拿到的其實也只是修業證書 05/19 23:32
→ anppp: ，知道這不特別代表什麼 05/19 23:32
→ anppp: 一部分有考慮吞下的原因也是，沒有到過顧問公司過過水，沒 05/19 23:34
→ anppp: 有執行經驗，在其他公司可能也不是什麼太加分條件（？） 05/19 23:34
→ GoGoJoe: 公司是給你來上班的 不是給你來念書的 05/19 23:46
→ GoGoJoe: 不補助你就用上班時間自學 沒必要花自己的時間跟錢 05/19 23:47
→ GoGoJoe: 你自費學玩了 的確是可依照業界水平要求加薪 05/19 23:48
→ GoGoJoe: 注意是業界水平 如果你現在的薪水已經是了 那比較困難 05/19 23:49
→ anppp: 幾年前有面試過顧問公司，有被說，要有相關證照或是證書， 05/20 00:00
→ anppp: 他們才相信你有懂或是有能力，為了要拿證書，所以還是自己 05/20 00:00
→ anppp: 花錢又請假去上課拿證了～ 05/20 00:00
→ piyobearman: 碳稽核？ 05/20 00:07
→ anppp: 是的～ESG相關的查證員證照 05/20 00:13
→ naifing: 看你對那東西有沒有興趣、泛用性高不高，公司需要就是該 05/20 00:38
→ naifing: 公司出、不然就是要從外部徵人，自費沒差、不要自費那種 05/20 00:38
→ naifing: 泛用性不高的東西，把公司當練習場蹲實務經驗之後跳板 05/20 00:38
→ naifing: 要有牌的都會先虧你沒考到牌，有了牌會刁你沒實務經驗， 05/20 00:42
→ naifing: 有經驗會質疑你為什麼要離職，質疑完再說不知道你能多快 05/20 00:42
→ naifing: 上手、公司要的是即戰力的一套組合拳^_^ 05/20 00:42
推 afking: 連補助員工去都不願意了，加薪很難，除非外面這張證照是鍍 05/20 01:17
→ afking: 金的 05/20 01:17
→ afking: 但至少業務量不該增加，尤其從零開始建構機制你會累死 05/20 01:19
→ naifing: 問怎麼加薪不如直接投履歷去試水溫看人家壓多少薪水跟需 05/20 01:54
→ naifing: 求量 05/20 01:54
→ naifing: 連業務需求都捨不得輔助的公司，很難讓人相信會有良心照 05/20 01:58
→ naifing: 行情加薪 05/20 01:58
噓 peter98: 紅明顯 其實你把自己看得太重要了 真的 05/20 05:36
→ peter98: 相信我 這東西你不做 公司也不會怎樣 05/20 05:36
推 moonshadej: 敝公司勞安，應徵來的都是過水洗經歷，一年後就跳去夠 05/20 08:56
→ moonshadej: 好的公司了，原po可以邊接邊評估，如果老闆後續有展現 05/20 08:56
→ moonshadej: 誠意，可以繼續待，沒有也可以做為跳槽到加分項 05/20 08:56
→ naifing: 樓上公司勞安的薪水聽起來就開很低 05/20 12:12
噓 qaz12453: 碰過不補助 課在平日要請假 然後考績給你超爛 乾 05/20 12:17
→ qaz12453: 低薪 還變相扣獎金 05/20 12:17
→ victor829: 別做夢了 05/20 14:33
推 SSSONIC: 做個表面敷衍一下 看公司有沒有表示再說吧 05/20 15:59
→ moonshadej: 很低呀，幾乎一年換一個，超過兩年的根本是做功德 05/20 17:52
推 wwwwwwww: 有加多少算多少啊，那是下次談判的籌碼，難道說加2千你 05/20 17:52
→ wwwwwwww: 自己覺得太少就不要？你也可以喊你覺得需要加5千，至於 05/20 17:52
→ wwwwwwww: 公司買不買單就看他們了 05/20 17:52
推 LoveFood: 你太悲觀。這明顯是機會 05/20 19:28
推 t7788921: ESG？公司治理？ 05/20 19:39
→ t7788921: 還是碳盤查? 05/20 19:39
推 Iceballz: 先接業務後再離職 05/20 23:54
推 meowgy: 先猜是資安這塊 05/21 00:10
→ WiserWilly: 某上市櫃公司?? 格局跟經費都這麼拮据 05/21 00:17
→ GEoilo: 笑爛～慣老闆就是你們這群奴養出來的，自己奴在先怪誰? 05/21 01:07
→ anppp: 是碳盤跟溫盤。這幾年相關的課程費用都很貴，而且是越來越 05/21 02:16
→ anppp: 貴，老闆還提出，可不可以找那種半天的講座上一上就好？（ 05/21 02:16
→ anppp: 對～目前公司沒有要重視這塊的意思 05/21 02:16
→ anppp: 澄清一些版友說的，我從來不覺得自己有多重要，從出社會就 05/21 02:24
→ anppp: 知道，對老闆來說，沒有誰是不能取代的。只是對於，未來勢 05/21 02:24
→ anppp: 必得配合政府政策的業務，自己是因為有點興趣也希望未來有 05/21 02:24
→ anppp: 機會可以升遷/轉職 05/21 02:24
→ anppp: /跳槽才自己去進修，結果被老闆覺得，那等你進修好，你就 05/21 02:24
→ anppp: 可以來接了，只想享受員工進修的成果，而不想幫忙承擔員工 05/21 02:24
→ anppp: 進修的成本，覺得很被吃豆腐。 05/21 02:24
→ anppp: 現在規範的時程還沒到，老闆也還沒正式指派，未必會是由我 05/21 02:31
→ anppp: 負責。不過謝謝一些版友的建議，如果到時候被指派接任，會 05/21 02:31
→ anppp: 跟老闆談談看加薪（雖然機率很小，或是幅度不大，因為公司 05/21 02:31
→ anppp: 近幾年都是虧損狀態），或是把目前一些業務丟出去（但目前 05/21 02:31
→ anppp: 我是一人部門，可能也沒有人可以接 =.= 05/21 02:31
→ anppp: 有機會換得執行經驗也好，對未來履歷希望是有加分 05/21 02:33
推 sazabijiang: 給你一個建議，想要提升自己薪水的關鍵有兩個： 05/21 08:02
→ sazabijiang: 1.提高自己被利用的價值(自修學新技能也算) 05/21 08:02
→ sazabijiang: 2.尋找一間負得起你期望薪水的產業與公司。 05/21 08:03
→ sazabijiang: 我這輩子從來沒有任何一家公司任一個老闆開口提加薪 05/21 08:03
→ sazabijiang: 但我會讓老闆覺得我的CP比很高，不持續幫我加薪的話 05/21 08:04
→ sazabijiang: 我很容易被挖走，直到抵達這個職位的上限為止，然後 05/21 08:04
→ sazabijiang: 我遇到瓶頸時就跳槽。 05/21 08:05
→ sazabijiang: 我學習新技能與其說為了公司，不如說是為了讓下一間 05/21 08:06
→ sazabijiang: 需要這個技能且付得起更高薪的公司想要雇用我。 05/21 08:07
→ sazabijiang: 如果你覺得我這種傭兵心態不斷跳槽的做法不合個性 05/21 08:10
→ sazabijiang: 那更應該找一家穩定獲利體質健全的企業，配合公司 05/21 08:11
→ sazabijiang: 成長，逐漸提升自己的技能，然後等待微薄的調薪。 05/21 08:11
→ sazabijiang: 打個比方，公司本來的系統是DOS，後來提升到Windows 05/21 08:12
→ sazabijiang: 不是說你員工學了Windows提升了技能，所以就一定要 05/21 08:12
→ sazabijiang: 調薪，而是還在用DOS的企業如果不求進步，就會被淘汰 05/21 08:13
推 r831026: 時間還沒到他們當然不擔心，說不定還會覺得這個沒什麼就 05/21 10:20
→ r831026: 計算而已，我是覺得跳槽比較好，這個沒經驗的話一個人做 05/21 10:20
→ r831026: 不來，讓公司自己想辦法吧 05/21 10:20
推 ttc768160: 現在剛好負責ESG，公司安排上課 05/21 11:33
→ afking: 一人部門+要接esg，看來是低風險產業的勞安 05/21 12:22
→ afking: 那確實可以認真考慮摸一下這部分業務後開始投別家了 05/21 12:24
噓 pttano: 誰叫你大嘴巴 05/21 13:00
推 naked24: Esg 嗎，我老闆倒是很積極的一直傳課程，希望我會主動說 05/21 14:35
→ naked24: 要去 05/21 14:35
→ GrayHS: 把公司當練實務的地方 練完直接跳槽 05/21 14:49
→ GrayHS: 別期待公司會給你什麼 求來的也不好看 05/21 14:51
推 somanyee: 要求加薪就可以解決的事情，何必上升到離職 05/21 15:02
→ R10K: 接啊，有經驗就有條件就可跳槽加薪惹 05/21 15:12
推 sirines: 公司是上市櫃要每年寫ESG報告嗎？ 05/21 16:31
→ sirines: 要導14064-1找顧問公司比較快吧 閉門造車會很久 沒人可以 05/21 16:31
→ sirines: 問 05/21 16:31
噓 qaz12453: 談調薪 and 找工作 同步並進 05/21 17:03
→ qaz12453: 談不成薪資 有其他offer 就離職閃 很好懂吧 05/21 17:04
推 mikechang829: 先有實務充實履歷然後伺機尋求加薪或跳槽 05/21 17:15
→ anppp: 羨慕上面各位版友的公司，願意支援員工學習新業務的技能 X 05/21 21:43
→ anppp: D 05/21 21:43
推 abasqoo: 你可以不接啊 說你還不熟就好了 05/22 01:50
推 es9988770: 年薪有沒有超過70？沒有就離職 05/22 02:16
推 austen911: 我滿想問有什麼職務是非上課不可才會做的？如果是很重 05/22 04:59
→ austen911: 要的證照，讀書時學校就會逼要考了＝ ＝其實你的心態就 05/22 04:59
→ austen911: 是自己想要那證照，但嫌太貴，先去求公司要不要幫你付 05/22 04:59
→ austen911: 錢，被公司拒絕後，先是自己想想費用真的不便宜，說服 05/22 04:59
→ austen911: 自己公司會付的課程都不貴(這裡可以證明你公司是會願意 05/22 04:59
→ austen911: 花錢給員工上課，只是財力有限)，然後自己花錢去上課了 05/22 04:59
→ austen911: ，被老闆知道了，想要利用一下你的上課經驗，結果被你 05/22 04:59
→ austen911: 不爽了＝ ＝啊說真的，一開始你想要公司付錢不也是自私 05/22 04:59
→ austen911: 的心態嗎？你想利用人家，人家不給你利用，現在人家要 05/22 04:59
→ austen911: 利用你，你也可以不爽被利用啊，但就是目前會得不到實 05/22 04:59
→ austen911: 務經驗而已＝ ＝這樣有比較好嗎？你跟你公司就是半斤八 05/22 04:59
→ austen911: 兩，講得一副自己多委屈的樣子，也不想想自己也很自私 05/22 04:59
→ austen911: ，你要是老闆應該也是慣老闆啦！ 05/22 04:59
推 austen911: 別整天自己最聰明，把別人都當北七！你有多自私別人看 05/22 05:13
→ austen911: 不出來嗎？就是因為你有這種劣勢個性，才會窩在你也覺 05/22 05:13
→ austen911: 得不ok的工作環境，不是嗎？如果真的是人才，早就能離 05/22 05:13
→ austen911: 開不滿意的公司了，還會像你一樣去乞求公司花幾萬給你 05/22 05:13
→ austen911: 上課嗎？你現在就不是人才，就是需要實務經驗！面對現 05/22 05:13
→ austen911: 實好嗎！少在那邊裝什麼委屈，不想做就不要做，就看沒 05/22 05:13
→ austen911: 有實務經驗，有哪間公司想用用看，你不會賭一下嗎？笑 05/22 05:13
→ austen911: 死！ 05/22 05:13
噓 canis831025: 公司不培養，你就自己學學之後跳槽走人而已 05/22 09:20
→ canis831025: 公司培養不是義務，你真的不喜歡就馬上跳去願意培養 05/22 09:20
→ canis831025: 你的公司，跳不走就自己學完有經驗快跑 05/22 09:20
→ canis831025: 至於你一人部門什麼的，你不是應該開心嗎？ 05/22 09:20
→ canis831025: 一個不培養你的公司，你跳槽了讓業務停擺哪怕一個月 05/22 09:20
→ canis831025: 也爽 05/22 09:20
→ anppp: 不好意思喲～我從來沒有問過公司要不要幫我付學費，因為上 05/22 10:02
→ anppp: 課需要一次請很多天假，主管有問原因，我也跟老闆他們分享 05/22 10:02
→ anppp: 法規時程這些資訊，公司知道後先說那等你上完課之後就可以 05/22 10:02
→ anppp: 接了，被這樣告知，當然接著詢問是不是有補助啊～ 05/22 10:02
→ anppp: 這一塊目前也不是我部門要負責的，我自己想進修除了自己有 05/22 10:17
→ anppp: 興趣外，其他公司這一塊不少是由我這個部門名稱的在負責， 05/22 10:17
→ anppp: 只是希望自己有跟相關窗口溝通的能力，但現在是公司有意要 05/22 10:17
→ anppp: 我完全接下，我的認知，對全新勢必得導入的業務，公司應該 05/22 10:17
→ anppp: 要有付出成本的認知，而不是等有興趣員工自己去進修回來用 05/22 10:17
→ anppp: 雖然接新任務換得執行經驗也在我的規劃中，但是被直接吃豆 05/22 10:19
→ anppp: 腐，心裡還是有點小小不舒服，才來請教版友意見～ 05/22 10:19
→ anppp: 謝謝這麼多版友的建議，我自己會調整好心態的，謝謝！！ 05/22 10:20
推 junini: 原po何必認真，就只是為了嗆你不是人才，所以公司才不培養 05/22 12:50
→ junini: 而已。而且就像你說的，接完全不同的業務，談一談，如果 05/22 12:50
→ junini: 公司只調2k不是更嘔。反正公司生態就這樣，不管怎樣都得 05/22 12:50
→ junini: 做，就接下來，一邊找其他的工作。 05/22 12:50
推 fanix21: 騎驢找馬吧 05/22 14:44
推 codehard: 如果是我就接 等做出實績再跳 因為外面要找的都要即戰 05/22 20:23
→ codehard: 力 又怕找到只會唸書啥都不會的 有了成果再加團隊也比 05/22 20:23
→ codehard: 較好談價 05/22 20:23

謝謝建議～
之前一直還沒有跳一部分原因也是跟公司同事、老闆很處得來，
只是中部傳產家族企業的老闆娘對薪水就是比較...小氣一點齁...

如果之後老闆對調薪太無動於衷，還是會考慮跳槽的，
也已經要奔3了，沒太多時間耗著

推 austen911: 你的詭辯真多＝ ＝一次請很多天假，公司本來就會問， 05/22 21:06
→ austen911: 有哪間公司不會問的？你就是知道會被問，想要公司付錢 05/22 21:06
→ austen911: 讓你去學，才去請假的不是嗎？我就不信沒有課程是安排 05/22 21:06
→ austen911: 在假日的！有什麼課程是這麼不替在職員工著想的＝ ＝你 05/22 21:06
→ austen911: 要不要看一下自己一開始寫的文？主管拒絕跟老闆詢問分 05/22 21:06
→ austen911: 明是兩碼子的事 ！你被戳破心機，就在那邊裝無辜＝ ＝ 05/22 21:06
→ austen911: 不要再把別人當北七了！你不爽就不要接！只是拿到證照 05/22 21:06
→ austen911: 需要實務經驗的人，也想坐地喊價，是把那些有實務經驗 05/22 21:06
→ austen911: 的人當塑膠是逆？你跟你公司就是半斤八兩！不成材的人 05/22 21:06
→ austen911: 配不成材的公司，彼此互相算計利用，絕配！ 05/22 21:06

這麼腦補可以讓你開心也是好事一件
※ 編輯: anppp (218.173.85.159 臺灣), 05/22/2023 21:44:09
※ 編輯: anppp (218.173.85.159 臺灣), 05/22/2023 21:53:59
推 s06yji3: 笑了XD 05/22 22:53
推 austen911: ＝ ＝愛算計裝委屈的人就不腦補嗎？ 05/23 02:14
推 frontseat: 找新的才有籌碼談加薪……要不然台廠最厲害就是你乖就 05/23 17:40
→ frontseat: 去旁邊玩沙……會吵的才有糖吃 05/23 17:40
推 adface35: 公司實務算過14067，請顧問公司協助，最難的是各部門和 05/23 19:06
→ adface35: 上下游供應商配合，講認真的上課只是對架構理解有個認 05/23 19:06
→ adface35: 證，真正算過就知道跟理論差蠻多的... 05/23 19:06
→ anppp: 對啊，上課試算感覺已經算簡單了～我們公司算是低污染產業 05/23 22:21
→ anppp: 了，自己試著套用看看，已經覺得有難度，當然再加上各部門 05/23 22:21
→ anppp: 的橫向溝通肯定更有挑戰 XD 05/23 22:21
→ xroxzero: 業務先接，上手一陣子之手跳槽 05/24 12:11
推 r831026: 我有在顧問公司上班過半年，協助過溫盤計算，我是覺得如 05/24 12:24
→ r831026: 果第一年公司不打算請顧問公司協助的話，原PO千萬別接來 05/24 12:24
→ r831026: 算 05/24 12:24
→ anppp: 謝謝建議，如果老闆真的要我接，一定會提出顧問需求的 XD 05/25 02:29
推 zoo2020: esg碳盤查上下線開很大，敝公司碳盤查人員年薪可以接近G 05/25 08:33
→ zoo2020: G工程師，但要有獨立對應sony等級客戶的能力。 05/25 08:33
推 zckater: 老闆說以後交給你時,你應該要直接笑著回答,謝謝老闆提拔 05/25 16:13
→ zckater: 讓我有加薪的機會! 05/25 16:13
推 yungo: 找這個專業領域的工作，你現在真的是騎驢找馬唷 05/26 12:14
→ anppp: 至少會待到明年吧，看看公司這塊打算怎麼處理，有機會帶著 05/26 20:31
→ anppp: 經驗走也好，目前手上也有新任務在走，想做個成績出來看看 05/26 20:31
推 narcimeow: 沒有要找顧問公司千萬別接+1 05/27 06:36






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通過「 IATF 16949第一 / 第二方註冊稽核員」考試，將獲得由 IATF監督辦公室成員 VDA QMC頒發的證書。 ... 符合ISO 9001:2015內部稽核員的稽核員資格.

#33. 就業資訊- 嘉南藥理大學環境資源管理系(含碩士班)

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#36. 內部控制與內部稽核之實務運作班-初任、在職、替代(確定開班)

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#52. ISO/BS課程 - ISACA

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#53. ISO9001是什麼？ISO認證流程、取得方式4大重點一次看！

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#55. 稽核證照

金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法§20-全國。 ISO50001能源管理系统内部稽核员(主任稽核员)证照训练.PDF; 稽核人員必備技能、證照、職能 ...

#56. 課程查詢 - 證券暨期貨市場發展基金會人才培訓中心-首頁

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#57. 111-2學期ISO50001：2018能源管理系統內部稽核員訓練課程

額滿即關閉報名網址，有問題請洽系辦。 111-2 ISO 50001海報.

#58. ISO 9001 : 2015 品質管理系統內部稽核員訓練

保系統，幫助企業培養高水準的「ISO 9001 內部稽核員」以及建立一套有效的ISO 9001 內部稽核 ... 之專業證照，以及廢、污水處理/廢棄物處理/空氣污染防制/毒化物管理.

#59. ISO 9001 內部品質稽核人員訓練課程 - ICT資通訊產業平台

高雄大學創新育成中心營運長、義守大學企業管理學系兼任助理教授、台灣科技驗證公司主任稽核員、IRCA (國際驗證組織 登錄稽核員)、2012年全國績優服務及輔導人獎。 備註.

#60. ISO 50001 能源管理系統內部稽核員(主任稽核員)證照訓練

主任稽核員證照班. 20人開班. 新台幣35,000元. (含講義、午餐). 40小時(計五天). Page 3. 3. 十一、. 招生對象：. 1. 欲通過ISO50001 查驗的單位。 2. 企業/組織推動能源 ...

#61. ISMS內部稽核實務演練

ISO 27001對內部稽核之要求. 6.內部稽核Internal audit. 組織應依已規劃的期間施行ISMS 內部稽核， ... 稽核員不是僅有證照而已，證照只是充分條件. 博創資訊.

#62. ISO27001 資安管理系統主導稽核員認證 - 資展國際

取得『裁判』資格（ISO27001 主導稽核員證照），不僅代表個人在資安管理上，建置與稽核的專業受肯定，更代表您在單位或企業組織內部中，資安專業的人才能力。

#63. [內部稽核] 身為一位內部稽核，身上有張CIA證照是很正常的？

筆者並非內部稽核，不過因為工作關係，經常需要與稽核互動，為了拉近距離，因此報考國際內部稽核師（以下簡稱CIA）證照，並有幸於2016年6月通過三科 ...

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#66. ISO 9001:2015 品質管理系統內部稽核員訓練 - TUV Sud

前言. ISO 9001為品質管理的基礎精神，企業如何從運行多年的管理系統中突破盲點，朝更高的品質目標邁進？在進行外部稽核前，如何透過內部稽核，提升體系的運作效率？

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Q-1, ISO 9001:2015 品質系統內部稽核員訓練課程, 12, *5000/6000. 03/23-03/24. 台北. 04/24-04/25. 台中. 05/08-05/09.

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#78. 授信證照- 2023

多數金融機構均要求從業人員需通過本測驗，或列為新進人員必備之證照報考資格. ... 性金融商品銷售人員資格測驗我要報名法定內控(一般金融) 銀行內部控制與內部稽核 ...

#79. 「ISO內部稽核」找工作職缺－2023年5月 - 104人力銀行

2023/5/24－1144 個工作機會｜內部稽核專員【富騰國際實業股份有限公司】、稽核專員【北都數位有線電視股份有限公司】、內部稽核【英發企業股份有限公司】。104提供全 ...

#80. 元大期貨- 提供海內外期貨開戶、交易投資顧問服務

元大期貨為一專營期貨公司，結合經紀、自營、顧問及槓桿交易等業務，提供客戶避險、投機、套利、海內外期貨開戶、交易交易、投資顧問服務。

#81. 土銀考試- 2023

測驗名稱請選擇證照名稱初階授信人員專業能力測驗進階授信人員專業能力 ... 專業測驗銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融) 銀行內部控制與內部稽核 ...

#82. IT's Time國泰資訊人才招募6/10截止

進修支持. 內外部訓練外語進修、國外研修補助攻讀國內外研究所留職停薪專業證照獎勵. 線上資源. 導入線上多元學習平台. Hahow好學校：逾180門課程

#83. 土銀考試- 2023 - puny.pw

測驗名稱請選擇證照名稱初階授信人員專業能力測驗進階授信人員專業能力 ... 專業測驗銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融) 銀行內部控制與內部稽核 ...

#84. 土銀考試2023

測驗名稱請選擇證照名稱初階授信人員專業能力測驗進階授信人員專業能力測驗初階外匯 ... 銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融) 銀行內部控制與內部稽核測驗(消費土銀 ...

#85. Bmw 鎔德- 2023

大樹英文石牌路二段201 號商業信用狀分析懷孕痘痘.內部稽核證照X86 古意生活藝術館高雄地上權建案. Bmw 鎔德1718 中纖水質台灣news.錢櫃股票可以買嗎 ...

#86. 提升潛水救災量能! 新北全面強化消防救援訓練 - 風傳媒

消防局李清安局長指出，此次訓練對象為潛水搜救隊儲備成員(已具高級Advanced潛水員證照)，共計20人，訓練課程由ADS國際潛水學校聯盟四星教練規劃， ...

#87. 運動彩券發行條例- 關於我們- 台灣運彩官網

發行機構、受委託機構應建立內部控制及稽核制度，並確實執行；其辦法由主管機關 ... 主管機關得派員或委託專業機構，查核發行機構、受委託機構及經銷商，或令發行機構 ...

#88. 美式餐廳晚班PT - 為時不晚企業社- 桃園市打工職缺 - 小雞上工

老闆出錢，讓您去學中餐丙級並考取證照。 ... 公司不定期的舉辦內部及外部教育訓練,培育內部人才,以期讓每個員工都能在這裡獲得自我發展及升遷的機會!

#89. [討論] 公司不補助進修，卻要我負責該項目- 看板Salary

piyobearman: 碳稽核？ 05/20 00:07. → anppp: 是的～ESG相關的查證員證照 05/20 00:13. → naifing: 看你對那東西有沒有興趣、泛用性高不高，公司 ...

#90. BUREAU VERITAS－ISO 9001:2015 內部稽核員訓練

課程內容 · 品質管理概論 · ISO 9001:2015條文要點 · 品質系統文件 · 稽核概述與ISO 19011簡介 · 不符合報告與矯正措施 · 案例練習 · 內部稽核管理 · 稽核員的角色、職責與資格標準 ...

#91. Bmw 鎔德2023

內部稽核證照 X86 古意生活藝術館高雄地上權建案. Bmw 鎔德1718 中纖水質台灣news.錢櫃股票可以買嗎台灣news 心累語錄變異數公式.Az 片變異數公式性格扭曲國票金2889.

#92. 證券商高級業務員(重點整理+試題演練)[金融證照]

二、證券商業務人員之職務證券商之業務人員,依其職務之繁簡難易、責任輕重,分為下列二種(一)高級業務員:擔任部門主管及分支機構負責人、投資分析或內部稽核等職務者。

#93. 圖解國際標準驗證 ISO 9001：2015實務 - 第 18 頁 - Google 圖書結果

1-6 Unit 稽核員證照訓練介紹 ISO 19011:2011對管理系統稽核提供指導綱要, ... ISO 19011:2011適用於所有需要對管理系統進行內部或外部稽核或管理稽核程序的組織。

#94. 台積電長期工安課程2023

... 氣化儀控與工安環保等6大訓練中心，內部空間挑高，以活潑的顏色區分。 ... 參與稽核」及「持續改善」四大方針，具體實踐台積公司責任供應鏈行動。

#95. 106 年職業安全衛生管理計畫通行- 2023

手冊可提供相關單位參考訂定管理計畫，內部資料請各位自行斟酌管理系統教育訓練: ... 前年執行缺失，訂定年度之職業安全衛生管理計畫，依執行，稽核、檢討、再.

#96. 106 年職業安全衛生管理計畫通行2023

手冊可提供相關單位參考訂定管理計畫，內部資料請各位自行斟酌管理系統教育訓練: ... 前年執行缺失，訂定年度之職業安全衛生管理計畫，依執行，稽核、檢討、再.

#97. ISO 13485:2016醫療器材品質管理系統內部稽核員訓練課程

ISO 13485:2016醫療器材品質管理系統內部稽核員訓練課程. Medical devices. 本課程採用新舊標準混搭做比較分析，且以稽核的角度對條文詳加剖析，並針對各主題以穿插 ...